1分で分かるEarth Technology
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Earth Technologyの企業情報を分かりやすく紹介します。(2024年2月現在での情報です)
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創業以来「IT×英語」の分野に特化した事業を着実に成長させ、今では業界トップの規模を誇る企業となりました。
新卒入社だけでなく中途入社の社員や外国籍の社員も在籍しており、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
20代の若手が中心となって会社を盛り上げています。年齢や社歴ではなく、個人の実績や実力で評価が行われますので、活躍のチャンスはみんな平等です。
IT企業でありながら、男女比に大きな偏りがないのは珍しく、当社の特徴のひとつとなっています。
IT企業でありながら、実は文系出身の社員が圧倒的に多いのも当社の特徴。入社後の研修などでしっかりとITスキルを習得できる環境があります。
スピード感やメリハリを持って業務を進めることを大事にしています。
東京本社の他、大阪にも支店がありますが、支店間をまたぐ異動は発生しません。腰を据えて長く仕事に取り組むことができます。
創業以来、毎年増収を達成しています。若い会社でありながら、経営基盤がしっかりとしているのも当社の特徴です。
※2020年度はEarth Technology株式会社単体の数値となります。
※2021年度以降はEarth Technologyグループ全体の数値となります。
【休日・休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
女性の活躍に関する情報公表
(2023年1月～2023年12月)
公表日：2024年2月27日
ライフステージが変化しても安心して働けるよう、制度を整えています。
有給休暇の取得状況は毎月チェックし、取得が進んでいない社員には呼びかけをする取組みを行っています。
| 職種 | 女性 | 男性 |
|---|---|---|
| SIエンジニア職 | 66.5% | 33.5% |
| 事務職 | 45.5% | 54.5% |
| 営業職 | 50.0% | 50.0% |
| SIエンジニア職 | ||
|---|---|---|
| 女性 | 男性 | |
| 66.5% | 33.5% | |
| 事務職 | ||
| 女性 | 男性 | |
| 45.5% | 54.5% | |
| 営業職 | ||
| 女性 | 男性 | |
| 50.0% | 50.0% |
| 全労働者 | 92.9% |
|---|---|
| 正社員 | 91.3% |
| パート・有期社員 | 100.1% |
| 全労働者 | 92.9% |
|---|---|
| 正社員 | 91.3% |
| パート・有期社員 | 100.1% |
対象期間：2023年度（2023年1月1日から2023年12月31日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。
パート・有期社員：契約社員、パートタイマーを含み、派遣社員を除く。
※なお、パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間
（8時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。
