Earth Technologyのグローバルエンジニアの研修
TRAINING
研修
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新入社員研修
入社後は2ヶ月間、オンライン(在宅)で新入社員研修を実施します。
まずは基本講座を学び、確認テストを行います。
その後「キャリアパスミーティング」を通して後期で学ぶ内容を決定し、ネットワーク、サーバー、クラウドの3分野に分かれてより深く学習を進めていきます。
一人ひとりの志向性などを考慮しながら、学習内容をカスタマイズできるのが当社の研修の強みです。
OJT
プロジェクト先に配属されると、OJTを通して業務の習熟度を高めていきます。
初めのうちは先輩と一緒に作業を担当することで、業務ツールの扱い方や報告書の書き方、定常作業の進め方や緊急時の対応方法などを学びます。
新入社員研修とは違った技術を学ぶこともありますが、このOJT期間を通して業務に必要な知識を定着させていきます。
OJTが終わると、チーム内でひとりの担当者として業務に携わることになります。
学習支援
新入社員研修やOJTが終了しても学びの機会を創出するために、このような社内制度を整えています。
eラーニングツールの無償貸与 |
実践的かつ最先端の知見が学べる「Udemy Business」を当社では取り入れています。 1万を超える講座の中から自分で学びたいものを好きなだけ受講することができます。 |
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資格試験の受験費用補助 |
CCNAやLPIC、AWSをはじめとするIT関連の資格、TOEICや英検などの語学に関わる資格など、 会社が認めた業務に関連する資格等について、受験費用を全額補助します。 |
資格試験の合格体験共有 |
社内でのナレッジ共有の一環として、各種資格試験の合格報告書を共有しています。 どのような対策が有効かを知ることができ、効率的に学習を進めることができます。 |
スキルアップ面談 |
プロジェクト配属後は、チームリーダーや営業部の担当者と一緒に次のステップに進むための道筋を考えていきます。 面談の中で個人の課題点を洗い出し、その後の学習方針を固めます。 |